党的二十大报告提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

近年来，卫华集团坚持党管人才原则，在公司党委的牵头下，围绕引才、育才、留才打出了一套“组合拳”，有力支撑了企业创新发展，取得了丰硕成果。

把人才凝聚到党旗下

“实现中华民族伟大复兴已经进入了不可逆转的历史进程，我们每个人都是推进中国式现代化事业的参与者和见证者……”

7月29日上午，卫华集团报告厅座无虚席，该集团党员和中高级管理人员代表150余人齐聚一堂，认真聆听中央党校黄相怀教授关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会。这是今年以来，卫华集团开展的第15次公司级党员教育活动。

作为全国创先争优先进基层党组织，卫华坚持发挥党委在职工群众中的政治核心作用，主动践行党管人才原则，将党的建设工作融入并体现到企业管理的全过程。在党委的牵头下，卫华集团分别就员工政治素养、中高级管理人员管理技能和生产一线“金蓝领”岗位技能开展个人综合素质提升。今年以来，卫华集团已开展公司级党员教育活动21次，培训人数达2600余人次；卫华集团开展管理和一线岗位技能培训达8000余人次，有力促进了员工队伍素质提升。

为适应公司快速发展的需要，卫华还积极实施“三个一百”人才开发工程，即百博千硕进卫华、百名金鹰金花、百名大国工匠培养计划，积极实施外部引进与内部培养并举，先后与武汉理工大学、西北工业大学等高校建立合作关系，面向全国招募高端人才，为集团发展不断注入新鲜“血液”与活力。截至目前，卫华已经建立起以中国工程院张铁岗院士、马玉山院士为集团技术带头人的1200余人研发团队。

“提升员工业务技能素质是公司经营业务发展的客观要求，而把人才凝聚到党旗下，建设一支听党话跟党走、有理想守信念的产业工人队伍才是我们的根本任务与目标。”卫华集团党委书记、执行董事长李国强说。

当好人才保障的勤务员

进入12月份以来，卫华智能产业园生活区一处施工现场，工程机械正在有序作业，工人们干得热火朝天，这是卫华投资100余万元建设的综合运动馆项目，项目建成后面积达1000平方米，内部设1个网球场地和2个羽毛球场地，预计明年2月份建成投用。

距该项目不远处便是卫华集团党群服务中心，该服务中心投资1700余万元，可同时容纳500余人，是长垣市最大的企业党群服务中心，内部设有标准游泳馆、乒乓球馆、健身房、瑜伽室、乐吧、职工驿站、服务台和微型超市等基础设施，面向全体员工免费开放，为员工提供舒适、愉悦的工作生活环境。

打造幸福卫华一直是卫华工会的美好愿景，为让各类人才安心工作，卫华还为职工开通郑州、洛阳等地周末免费班车，为异地职工设立探亲假、报销探亲往返路费，向高端人才免费提供郑州、长垣福利房，连续10余年实行全员免费就餐。今年7月份，卫华再次投入205万元开展千名员工草原游、海边游活动，不断提升员工幸福生活指数。

“卫华人才队伍中70%是外来人才，我们不仅要做各类人才的后勤保障员，还要当好大家的勤务员。”卫华集团党委副书记、工会主席苗红说。

卫华党委建立党委委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系岗位的“三联系”制度，大力开展“我为职工群众办实事”活动；坚持职工获得荣誉、受到惩处、申请辞职必谈，职工有红白事、遇天灾人祸、有困难必访的“三必谈三必访”机制，加强公司党委、工会与职工群众之间的联系。近三年，卫华累计为职工群众办理各类实事2400余件，开展职工救助80余人次，发放救助款30余万元，切实让职工群众感受到党组织的关怀与温暖。

不断增强人才队伍的获得感

“心情很激动，我深感责任重大，十分感谢集团党委和公司的关心与培养，下一步，我将认真履职，积极为我们产业工人队伍建设建言和发声！”

12月8日，河南省工会第十六次代表大会在郑州闭幕，河南卫华高级焊接工艺师吴庆富当选河南省总工会第十六届委员会委员。

吴庆富是卫华优秀人才队伍中的一员，其先后获得“全国劳动模范”“全国技术能手”“中原技能大师”等荣誉称号。除此之外，吴庆富还是新乡市第十四届人大代表、河南省青年联合会第十二届常务委员。

“我们坚持把最高的荣誉给企业中最优秀的人才，让有为的人才站到前面来，优先推荐到各类平台，目的就是不断地增强他们的获得感，以更好地促进其全面发展！”卫华集团董事长韩红安说。

在党建引领下，卫华人才队伍建设广结硕果。截至目前，卫华已经累计培养出2名“全国劳动模范”、1名“全国五一劳动奖章”获得者、2名“国务院政府特殊津贴”获得者、1名“全国技术能手”、1名“中国重机行业大工匠”、2名“中国重机行业工匠”，3名“河南省五一劳动奖章”获得者、6名“河南省技术能手”以及2个“全国工人先锋号”先进集体，全国、省级和行业先进个人与集体共计30余个，企业先进劳模群体辈出，成为助推卫华高质量发展的中坚力量。